大學(xué)生拓友俱樂(lè)部簡(jiǎn)介

作者：長(zhǎng)征七號(hào)    瀏覽次數(shù)：850次    發(fā)布日期：2012-05-12

大學(xué)生拓友俱樂(lè)部是長(zhǎng)征七號(hào)素質(zhì)拓展基地下設(shè)的專(zhuān)門(mén)用來(lái)幫助大學(xué)生開(kāi)發(fā)潛能、重塑自信、思維訓(xùn)練、感恩培養(yǎng)等；專(zhuān)門(mén)為企業(yè)培養(yǎng)極具戰(zhàn)斗力的未來(lái)企業(yè)戰(zhàn)士的服務(wù)機(jī)構(gòu)。俱樂(lè)部自成立以來(lái)就得到了來(lái)自武漢20余所高校的相應(yīng)與支持，同時(shí)在長(zhǎng)征七號(hào)素質(zhì)拓展基地的扶持下進(jìn)行了4次俱樂(lè)部會(huì)員選拔和拓展訓(xùn)練。在武漢高校中刮起了一陣拓展旋風(fēng)。同時(shí)也受到了來(lái)自戶(hù)部巷等多家知名企業(yè)的企業(yè)家們的關(guān)注，紛紛表示希望從俱樂(lè)部中挑選出一批優(yōu)秀會(huì)員進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)和工作。

章程

第一章            總則

一.俱樂(lè)部的名稱(chēng)為：＂大學(xué)生拓友俱樂(lè)部＂

二.性質(zhì)：大學(xué)生拓友俱樂(lè)部是在長(zhǎng)征七號(hào)素質(zhì)拓展基地支持下自發(fā)組織的幫助大學(xué)生認(rèn)識(shí)自我、征服自我的大學(xué)生組織。

三.俱樂(lè)部宗旨：讓拓展融入學(xué)習(xí)！讓感恩伴隨工作！讓勵(lì)志照亮人生！

四.使命：最短時(shí)間幫助最多大學(xué)生正確面對(duì)自我，發(fā)現(xiàn)自我優(yōu)勢(shì)、邁向積極開(kāi)闊的人生。

五.俱樂(lè)部口號(hào):   挑戰(zhàn)自己 （Challenge Yourself）

 展示自己  ( Display  Yourself )

 超越自己  ( Transcend Yourself)

第二章 組織機(jī)構(gòu)及職能

一. 組織機(jī)構(gòu)：

CEO，經(jīng)理，秘書(shū)處，市場(chǎng)部，宣傳部，拓展部．

本俱樂(lè)部的權(quán)力機(jī)構(gòu)為理事會(huì)，理事會(huì)由CEO，經(jīng)理，秘書(shū)長(zhǎng)及各部部長(zhǎng)組成．根據(jù)部門(mén)負(fù)責(zé)制，各部長(zhǎng)，經(jīng)理直接對(duì)CEO負(fù)責(zé)，CEO直接對(duì)理事會(huì)和長(zhǎng)征七號(hào)素質(zhì)拓展基地負(fù)責(zé)．

二 職能：

CEO：

１.負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的一切事務(wù)，有召集理事會(huì)成員和全體會(huì)員會(huì)議的權(quán)利

２.協(xié)調(diào)，檢查，督促各部門(mén)開(kāi)展工作，協(xié)調(diào)各部門(mén)聯(lián)系

經(jīng)理：

１.  協(xié)助CEO做好俱樂(lè)部各項(xiàng)工作

２.  CEO不在時(shí)，受CEO委托，行使CEO職責(zé)

３.  明確分工，指導(dǎo)參與開(kāi)展各部的各項(xiàng)工作

市場(chǎng)部：

１.  策劃俱樂(lè)部的活動(dòng)，在活動(dòng)前上交活動(dòng)策劃予理事會(huì)討論，通過(guò)后實(shí)施．

２.  聯(lián)系其他組織開(kāi)展活動(dòng)

３.  策劃講座開(kāi)展等活動(dòng)，招收俱樂(lè)部會(huì)員。

４.  時(shí)刻關(guān)心外界的信息動(dòng)態(tài)，隨時(shí)向俱樂(lè)部提供最新消息

５.  負(fù)責(zé)與長(zhǎng)征七號(hào)素質(zhì)拓展基地和其他學(xué)校的聯(lián)系聯(lián)誼活動(dòng)

拓展部:

1.了解長(zhǎng)征七號(hào)素質(zhì)拓展中主要拓展項(xiàng)目，努力讓自己可以勝任一些簡(jiǎn)單的拓展項(xiàng)目實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)為會(huì)員提供拓展項(xiàng)目講解，并在會(huì)員拓展過(guò)程中給予引導(dǎo)

3.負(fù)責(zé)俱樂(lè)部的培訓(xùn)

4.負(fù)責(zé)俱樂(lè)部拓展學(xué)員的考核

5.組織周末拓展訓(xùn)練

秘書(shū)處：

1、 負(fù)責(zé)俱樂(lè)部章程、制度、重要文件的起草、修改；

2、負(fù)責(zé)會(huì)員檔案的管理，文件的發(fā)送，交辦，及存檔工作；

3、協(xié)調(diào)各部活動(dòng)，實(shí)施人力資源管理；

4、負(fù)責(zé)每次例會(huì)，活動(dòng)人員的登記工作，活動(dòng)的通知

5、學(xué)期各部活動(dòng)，根據(jù)各部計(jì)劃制作學(xué)期工作計(jì)劃簡(jiǎn)報(bào)；學(xué)期末，根據(jù)各部總結(jié)制作學(xué)期工作總結(jié)簡(jiǎn)報(bào)；

6、負(fù)責(zé)俱樂(lè)部?jī)?nèi)部財(cái)物管理。具體包括：定期清理物品，對(duì)物品的流動(dòng)做好記錄，并做好財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)工作，各有關(guān)事項(xiàng)及時(shí)上報(bào)CEO。

宣傳部：

1、負(fù)責(zé)通過(guò)海報(bào)和聯(lián)系記者站、廣播站等對(duì)俱樂(lè)部本身及其活動(dòng)在校內(nèi)外進(jìn)行最大力度的宣傳；

2、負(fù)責(zé)宣傳海報(bào)的書(shū)寫(xiě)和張貼，對(duì)俱樂(lè)部的活動(dòng)進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大本俱樂(lè)部的影響力，提供本俱樂(lè)部的知名度。

第三章 會(huì)員

一. 大學(xué)生拓友俱樂(lè)部會(huì)員：

為了確保俱樂(lè)部的發(fā)展壯大，打造一批優(yōu)秀的隊(duì)伍。為了激勵(lì)俱樂(lè)部會(huì)員向前發(fā)展，真正讓俱樂(lè)部的會(huì)員享受更多，更實(shí)在的福利和優(yōu)惠政策，俱樂(lè)部決定向會(huì)員收取一定的會(huì)員費(fèi)，50元/年，并辦理會(huì)員有效******。俱樂(lè)部會(huì)圍繞學(xué)習(xí)，生活，工作三方面為會(huì)員提供更優(yōu)，更超值的服務(wù)。

二.大學(xué)生拓友俱樂(lè)部入會(huì)程序:

(一)會(huì)員條件：凡承認(rèn)本會(huì)的章程符合會(huì)員四大標(biāo)準(zhǔn)（誠(chéng)實(shí)守信，有強(qiáng)烈成功的渴望,有感恩的心，有奉獻(xiàn)精神），自愿繳納會(huì)費(fèi)者，均可申請(qǐng)入會(huì)。

(二) 會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)：

1.可以免費(fèi)或優(yōu)惠享受俱樂(lè)部活動(dòng)（具體政策見(jiàn)各個(gè)活動(dòng)方案）

2.可以免費(fèi)第一時(shí)間得到拓友俱樂(lè)部提供長(zhǎng)征七號(hào)素質(zhì)拓展的最新學(xué)習(xí)信息

3.可以到基地實(shí)習(xí)或工作的機(jī)會(huì)。也可獲得基地的向外推薦

4.可以?xún)?yōu)先享受長(zhǎng)征七號(hào)素質(zhì)拓展基地提供的各種學(xué)習(xí)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)會(huì)

5.可以對(duì)俱樂(lè)部的發(fā)展提出意見(jiàn)和建議

6.可以提議成立或參加俱樂(lè)部各專(zhuān)業(yè)組織,地方組織

7.應(yīng)積極參加俱樂(lè)部組織的各項(xiàng)活動(dòng),完成自己所承擔(dān)的任務(wù)

8.應(yīng)有強(qiáng)烈的主人翁的精神,以俱樂(lè)部為榮,發(fā)揮聰明才智,為俱樂(lè)部的發(fā)展而努力

9.應(yīng)具有集體協(xié)作精神和公共道德標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持集體利益高于個(gè)人利益的原則

10.應(yīng)需維護(hù)俱樂(lè)部的聲譽(yù)，不能做出有違俱樂(lè)部形象的事

11.應(yīng)為俱樂(lè)部的發(fā)展提供自己的建議。一旦俱樂(lè)部采納給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)

12.應(yīng)積極的正面宣傳俱樂(lè)部

(三)入會(huì)程序

1、凡要求入會(huì)者，先由本人在每周一到周三期間申請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《大學(xué)生拓友俱樂(lè)部會(huì)員登記表》

2、經(jīng)俱樂(lè)部委員會(huì)考察同意，有一名正式會(huì)員擔(dān)保同意，在周六公布錄取名單。

3、公布錄取名單者交納第一年的會(huì)費(fèi)（50元/年）。由俱樂(lè)部對(duì)會(huì)員實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)，一人一碼，終生不變。即成為俱樂(lè)部會(huì)員；即可享受俱樂(lè)部相應(yīng)的福利待遇。

(四) 退會(huì)規(guī)定

1、個(gè)人退會(huì)需提交退會(huì)申請(qǐng)書(shū)；并交還會(huì)員證。

2、不按時(shí)交納會(huì)費(fèi)，經(jīng)多次提醒仍不交納，視為自動(dòng)退會(huì)；

3、有嚴(yán)重違反本會(huì)章程的行為，經(jīng)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)表決通過(guò)，予以除名

4、在會(huì)期間違法犯罪或受到學(xué)校處分者,強(qiáng)制退會(huì)

5、對(duì)不服從俱樂(lè)部安排，常以一些不正當(dāng)理由拒絕自己份內(nèi)工作而不履行義務(wù)者，強(qiáng)制退會(huì)；

6、經(jīng)常不能按時(shí)地完成俱樂(lè)部交給的任務(wù)者，強(qiáng)制退會(huì)；

7、會(huì)員連續(xù)三次無(wú)故不參加俱樂(lè)部重大活動(dòng)者，累計(jì)五次不參加俱樂(lè)部活動(dòng)者按自動(dòng)退會(huì)處理；

第四章 組織制度

一、財(cái)務(wù)管理制度

1、本俱樂(lè)部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源于每次招新的會(huì)員費(fèi)(每人每年50元)和通過(guò)正當(dāng)途徑取得的社會(huì)贊助，同時(shí)鼓勵(lì)所有會(huì)員努力引進(jìn)社會(huì)資金贊助，由秘書(shū)處財(cái)務(wù)組統(tǒng)一管理使用，用于俱樂(lè)部開(kāi)展活動(dòng)；

2、財(cái)務(wù)組設(shè)財(cái)務(wù)人員2名，要建立健全帳本，設(shè)置科目，嚴(yán)格帳目管理，一切財(cái)務(wù)資料，包括單據(jù)，帳簿，表冊(cè)，合同，由財(cái)務(wù)組負(fù)責(zé)分年度，分類(lèi)別保存整理，財(cái)務(wù)人員離職之前要辦理移交手續(xù)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)交接制度；

3、理事會(huì)應(yīng)掌握俱樂(lè)部一切收入記錄，財(cái)務(wù)部的收支狀況應(yīng)于之相吻合。一切單據(jù)須先經(jīng)CEO簽字，然后由財(cái)務(wù)人員填制收支憑單，據(jù)此收復(fù)現(xiàn)金。財(cái)務(wù)人員每月結(jié)帳要與CEO核對(duì)清點(diǎn)現(xiàn)金，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)查找糾錯(cuò)；

4、每個(gè)正式單據(jù)實(shí)行“三章制”，單位證明章，經(jīng)辦人章或簽字，批準(zhǔn)人蓋章或簽字嚴(yán)禁白條有入帳。如意識(shí)票據(jù)或不能用具體票據(jù)列名的費(fèi)用需報(bào)銷(xiāo)的要寫(xiě)出證明（需詳細(xì)寫(xiě)出費(fèi)用日期、用途、金額、經(jīng)手人），經(jīng)CEO合適簽名后方能生效；

5、嚴(yán)格支出制度，壹百元以下的開(kāi)支由CEO審批，壹百元以上伍百元以下開(kāi)支由理事會(huì)審批，五百元以上的大宗開(kāi)支，先由理事會(huì)審批，再申報(bào)基地俱樂(lè)部組委會(huì)審批。

6、提倡艱苦奮斗和勤儉節(jié)約，廉潔自律的精神，嚴(yán)格控制活動(dòng)計(jì)劃外開(kāi)支，對(duì)不符合規(guī)定的開(kāi)支，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕報(bào)銷(xiāo)；

7、俱樂(lè)部辦公用品及宣傳用品要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)共買(mǎi)，保管，分配，并健全領(lǐng)用記錄，CEO應(yīng)定期審查簽字；

8、落實(shí)財(cái)務(wù)管理公開(kāi)制度，財(cái)務(wù)人員每月向理事會(huì)公布一次帳目。理事會(huì)組成的理財(cái)小組每半年一次審查帳目。

二、組織管理原則

1、干事若對(duì)所指派的工作有意見(jiàn)，應(yīng)先保留意見(jiàn)，待工作完成后再向上反映；

2、各司其職，各部門(mén)應(yīng)根據(jù)自身職責(zé)完成本職工作，對(duì)所指派工作，應(yīng)由專(zhuān)人完成，明確責(zé)任；

3、工作要切實(shí)執(zhí)行，在指定時(shí)間完成，各級(jí)干部必須嚴(yán)格遵守俱樂(lè)部章程，違者視實(shí)情予以相應(yīng)的處罰；

4、相協(xié)調(diào)，顧全大局。各級(jí)干部應(yīng)互相尊重，建立良好的的人際關(guān)系，增強(qiáng)內(nèi)聚力。任何部門(mén)或個(gè)人不得做任何有損本社聯(lián)會(huì)利益和形象的事情，工作要以全局為重；

5、會(huì)員要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和紀(jì)律觀念，舉辦活動(dòng)時(shí)要按時(shí)到崗，不得遲到和早退；開(kāi)會(huì)要遵守時(shí)間，有事要預(yù)先向秘書(shū)長(zhǎng)請(qǐng)假，不得無(wú)故缺席；

6、 接待工作。工作人員必須在活動(dòng)正式開(kāi)始前1個(gè)小時(shí)或半個(gè)小時(shí)前到達(dá)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)嘉賓的簽到及接待工作，并在活動(dòng)后負(fù)責(zé)歡送工作，工作中要注意禮儀，待人彬彬有禮；

7、秩序指揮。 在個(gè)大型活動(dòng)過(guò)程中必須指派一部分工作人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)各通道、觀眾席、嘉賓席等的秩序維持工作，卻?；顒?dòng)順利有序地進(jìn)行，確保參加人員的安全；

8、后勤工作。 必須有相應(yīng)人員負(fù)責(zé)出席嘉賓的飲用水和工作人員的工作餐的購(gòu)買(mǎi)等工作；

9、機(jī)動(dòng)人員。 必須有一定數(shù)量工作人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)急工作；

10、工作人員在工作過(guò)程中要保持飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，學(xué)會(huì)一些基本的禮儀知識(shí)，各種行為都要注意維護(hù)俱樂(lè)部良好的形象。工作人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開(kāi)自己的崗位，如果確實(shí)有需要的則要先報(bào)告主管干部，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)；對(duì)于因玩忽職守而造成的后果則當(dāng)事人要負(fù)大部分的責(zé)任，輕者批評(píng)、警告處理，情況嚴(yán)重的留下查看甚至免職；

11、動(dòng)后相應(yīng)的工作人員要留下來(lái)進(jìn)行清場(chǎng)工作，完畢后再離開(kāi)。

12、總結(jié)工作：活動(dòng)結(jié)束后，各部門(mén)負(fù)責(zé)人員必須作好相應(yīng)的總結(jié)工作，并呈現(xiàn)交理事會(huì)簽署意見(jiàn)，交由秘書(shū)處存檔備案。

三、干部干事的勸退或免職規(guī)定

俱樂(lè)部干部有以下行為之一者可以予以勸退或免職：

（1）思想作風(fēng)不端正，道德敗壞；

（2）紀(jì)律性差，玩忽職守，不能遵守本俱樂(lè)部章程，出現(xiàn)過(guò)重要違紀(jì)行為，徇私舞弊，損害集體利益；

（3）在干部工作等級(jí)評(píng)定中多次不及格，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)指正后仍然不能改正；

（4）不能勝任所任職務(wù)；

（5）干部干事在勸退或免職后，不能再以其在俱樂(lè)部的職務(wù)的名義進(jìn)行活動(dòng)。

 四 檔案管理制度

秘書(shū)處管理的檔案包括人事檔案（包括干部干事檔案和一般會(huì)員檔案），工作計(jì)劃與總結(jié)檔案，大型活動(dòng)檔案（活動(dòng)的策劃書(shū)；活動(dòng)的審批表；活動(dòng)的籌備工作；活動(dòng)的過(guò)程；活動(dòng)的照片；經(jīng)費(fèi)開(kāi)支；活動(dòng)總結(jié)等），獎(jiǎng)懲記錄，財(cái)務(wù)檔案。

五 會(huì)議制度

為提高俱樂(lè)部的辦事效率，促進(jìn)俱樂(lè)部工作順利的開(kāi)展，特對(duì)會(huì)議作如下規(guī)定：

會(huì)議時(shí)間：俱樂(lè)部辦公例會(huì)每周舉行一次，時(shí)間待定。

會(huì)議內(nèi)容：各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)上周的工作，討論當(dāng)前工作存在的問(wèn)題，總結(jié)上階段工作情況，討論及部署下階段的工作。理事會(huì)擴(kuò)大會(huì)議每月舉行一次。主要總結(jié)上個(gè)月份的工作優(yōu)點(diǎn)與不足，討論和布置下階段的工作任務(wù)，討論當(dāng)前俱樂(lè)部存在的問(wèn)題。每學(xué)年表彰一批優(yōu)秀的干部和會(huì)員。

第五章  章程的修改程序

1、對(duì)本章程的修改，須理事會(huì)表決后報(bào)拓友俱樂(lè)部審議。

2、修改的章程，在俱樂(lè)部大會(huì)通過(guò)后即生效 。

附則：

1、章程解釋權(quán)屬于大學(xué)生拓友俱樂(lè)部，最終由拓友俱樂(lè)部審定。

2、本章程自公布之日起開(kāi)始施行，試行期內(nèi)可補(bǔ)充修改。