新大學(xué)CEO計(jì)劃-大學(xué)生就業(yè)力魔訓(xùn)營(yíng)

作者：長(zhǎng)征七號(hào)    瀏覽次數(shù)：1495次    發(fā)布日期：2012-05-10

打造最受歡迎的企業(yè)戰(zhàn)士

    21世紀(jì)最缺的是什么？人才！那中國(guó)最不缺的是什么？人！因?yàn)槿藢?shí)在是太多了，而人才實(shí)在太少了。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，人才就是能幫助企業(yè)最大限度創(chuàng)造價(jià)值的人，也就是能最大限度幫助企業(yè)提升利潤(rùn)和降低成本的人。只有掌握必備職業(yè)技能和良好從業(yè)素質(zhì)的人才才是企業(yè)最需要的。
    在這個(gè)信息高度發(fā)達(dá)、競(jìng)爭(zhēng)白熱化、微利化的時(shí)代，企業(yè)更加青睞一專多能的復(fù)合型人才，而中國(guó)應(yīng)試教育造成的缺失讓當(dāng)今大學(xué)生“有學(xué)歷沒能力，有文憑沒水平”；在大學(xué)生高呼工作難找的同時(shí)，各大企業(yè)也在大喊打著望遠(yuǎn)鏡卻找不到人才。那么當(dāng)今大學(xué)生到底缺什么？21世紀(jì)的中國(guó)不缺科學(xué)技術(shù)教育、不缺文化教育、不缺職業(yè)教育，缺的就是具有國(guó)際化的從業(yè)素質(zhì)教育，即團(tuán)隊(duì)精神、抗挫能力、執(zhí)行能力、責(zé)任意識(shí)、感恩寬容、獨(dú)立解決問題等能力。而這些正是軍隊(duì)育人的基本模式，當(dāng)代大學(xué)生的能力缺失，正是當(dāng)代軍人的優(yōu)良特質(zhì)。
    長(zhǎng)征七號(hào)新大學(xué)CEO計(jì)劃素質(zhì)拓展研發(fā)中心結(jié)合世界500強(qiáng)等國(guó)內(nèi)外知名公司對(duì)人才的要求和中國(guó)大學(xué)生的現(xiàn)狀研發(fā)出一套能快速提升大學(xué)生就業(yè)力的素質(zhì)訓(xùn)練體系，該體系圍繞“自信公眾演說”“超速行銷”“優(yōu)勢(shì)談判”“商務(wù)禮儀”“性格分析和職業(yè)塑造”“目標(biāo)和人生管理”等六大方面通過軍事拓展、企業(yè)實(shí)戰(zhàn)模擬、情景體驗(yàn)、教練技術(shù)等多種訓(xùn)練方式幫助大學(xué)生快速成長(zhǎng)為一名企業(yè)戰(zhàn)士。

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