武漢某事業(yè)單位新員工入職拓展訓練活動心得

作者：長征七號    瀏覽次數(shù)：756次    發(fā)布日期：2013-08-01

        在武漢長征七號拓展的組織下參加了為期一天半新員工入職拓展訓練，雖然只有短短的一天半時間，這次拓展訓練所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。從“孤島求生”、“空中斷橋”、“翻越畢業(yè)墻”等活動中，不難看出，有了競爭機制，為了完成任務、取得勝利，作為一個團隊，就必須精誠團結(jié)，通力合作，相互配合。但并不是有了團隊就萬事無憂，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、得力的領導、分工要明確，彼此要信任、理解和包容。在訓練過程中，每個團隊成員之間最應關注的是如何組織，協(xié)調(diào)和配合，而不是一個球員，他如何能做的更好；個人重視團隊應該遠遠超過自己的！
          在這個過程中，我深深體會到什么是所謂的“團隊”。回顧整個訓練過程中，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)，每個人的臉凝心聚力，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊精神。沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。如果沒有團隊精神，這一切都不能完成培訓項目。如果一個團隊各行其是的成員，我行我素，以自我為中心的，違反法律和紀律，缺乏合作精神，工作努力的成果，相反，當球隊面臨艱巨任務，或遇到困難，堅定信心，齊心協(xié)力的時候麻煩，在驚濤駭浪前能無畏，能完成不可能完成的任務的人，你可以成功到達彼岸。本培訓課程，為團隊完成發(fā)揮重要作用的所有球員的訓練課程。正是由于對自己嚴格要求，注重細節(jié)，一絲不茍的，自發(fā)的，沒有任何借口，就順利地完成了任務。
　　培訓活動的發(fā)展讓我深深地理解團隊在任務執(zhí)行過程中的重要性，還學到了如何突破自己的心理極限，可以說是一個非常難得的經(jīng)驗。這種心理突破極限不只是作為項目的活動能夠達到理想的效果，通過精心設計的培訓項目的開發(fā)和培訓師的職業(yè)能力，最終實現(xiàn)個人的某些心理障礙跨越，同時也能體
　　通過此次培訓讓每個小組的成員成為一個真正能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的策略的隊伍，他們履行自己的義務，合作開發(fā)培訓項目的黃金分割點，形成了一種默契，這種運行原來松散的防線突破任何組合的人之間的關系，每個組的成員已經(jīng)增強了信心和勇氣去克服在開發(fā)項目的困難，提高困難但確定堅韌不拔的臉，更重要的是勇氣的每個成員的培訓，而且還克服了有時感覺行為取向。沒有什么是不可能的，要超越自己能創(chuàng)造奇跡。感謝武漢長征七號拓展教練團隊帶給我們的成長.期待著下次能夠繼續(xù)參加這樣的活動.