企業(yè)為什么要參加拓展培訓(xùn)？

作者：長征七號    瀏覽次數(shù)：790次    發(fā)布日期：2012-12-05

有這么一個奇妙的事實(shí)，越是深刻的道理其表現(xiàn)形式也越簡單。在企業(yè)管理過程中，怎樣用簡單形象的形式，將復(fù)雜的管理理念、管理規(guī)則貫徹到企業(yè)的每一個環(huán)節(jié)，確實(shí)是值得深思的。當(dāng)然，經(jīng)過科學(xué)和嚴(yán)格的培訓(xùn)是唯一可行的方法。但是在培訓(xùn)中怎樣才能使你的聽眾不至坐立不安昏昏欲睡？怎樣才能使你的管理溝通達(dá)到預(yù)期的目的？在培訓(xùn)過程中如何才能調(diào)動學(xué)員的興趣，積極地參與到學(xué)習(xí)中去？如何才能使你地培訓(xùn)更加生動有效？
聽故事和做游戲，是人的天性。在培訓(xùn)過程中，故事、游戲或者是精彩的案例的運(yùn)用，是大家履試不爽的好方法，它往往能起到舉一反三、事半功倍的效果，更能啟發(fā)員工，使他們積極參與，充分表達(dá)自己的觀點(diǎn)，而這比單純的說教有效得多。這種訓(xùn)練形式就是――拓展訓(xùn)練，他會給企業(yè)帶來如下收獲：
1、 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的自信心
2、 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員間的相互信任、團(tuán)結(jié)
3、 增進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間、人與人之間的溝通與交流
4、 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作的精神
5、 有助于提高團(tuán)隊(duì)的勞動生產(chǎn)率、降低離職率、營造和諧的工作環(huán)境
6、 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)整體在規(guī)定的時間內(nèi)尋找解決問題的科學(xué)方法
7、 培養(yǎng)合理利用資源的意識