企業(yè)為什么要做拓展訓(xùn)練呢？

作者：長征七號    瀏覽次數(shù)：662次    發(fā)布日期：2012-05-12

答：現(xiàn)時好多企業(yè)對培訓(xùn)這一項工作是認(rèn)識不清，認(rèn)為培訓(xùn)之后，人員素質(zhì)提高就會跳槽，或是在為別人做嫁衣，有些領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)的態(tài)度是說起來重要，做起來是可有可無，真正沒有認(rèn)識到培訓(xùn)的意義和為什么要培訓(xùn)！拓展培訓(xùn)的目的是什么？真是需要好好地理解才能有效地實施培訓(xùn)這一項重要任務(wù)。公司是務(wù)實的經(jīng)濟(jì)體，企業(yè)開展培訓(xùn)的根本目的就是：提升團(tuán)隊素質(zhì)和能力，解決自身難以突破的管理難題、改善經(jīng)營面貌。具體不外乎以下五個方面：
一、是宣傳企業(yè)文化理念、戰(zhàn)略思想，確保思想認(rèn)識統(tǒng)一；
二、是理解制度、流程規(guī)范和經(jīng)營管理方案，確保行動正確；
三、是補(bǔ)充經(jīng)營管理知識與技能，確保效率提高。；
 四、是提升整體管理能力和水平，改進(jìn)各級團(tuán)隊的管理藝術(shù)；
五、是提高各類人員的綜合素質(zhì)，保證實現(xiàn)公司的目標(biāo)。
由此可見：有效，是公司對培訓(xùn)最基本、也是最本質(zhì)的期望和要求！
所謂“有效”，就是通過培訓(xùn)，找準(zhǔn)解決現(xiàn)實經(jīng)營管理問題的鎖孔和鑰匙，并最終表現(xiàn)為問題得到了解決；包括：不一致的思想得到了統(tǒng)一，誤會與隔閡得到了消除，消極的心態(tài)得到了改善；對行動規(guī)則和策略有了理解和認(rèn)同，對行動思路和方案有了消化和吸收；團(tuán)隊及其成員的行動意識和能力得到了強(qiáng)化和補(bǔ)充，團(tuán)隊的執(zhí)行力得到了提高。這樣是不是明白了為什么要培訓(xùn)呢？